Devenir infirmière libérale : démarches à suivre pour créer son entreprise

Devenir infirmière libérale est un choix professionnel que font de nombreuses personnes chaque année. Mais quelles sont les conditions à respecter pour y parvenir ? Quand créer son entreprise ? Quelles démarches accomplir ? On vous dit tout.

Quelles sont les missions d’une infirmière libérale ?

Une infirmière libérale est une infirmière qui exerce son métier directement chez ses patients et non au sein d’un hôpital ou d’une institution. C’est une infirmière à domicile installée à son propre compte. Ses missions sont multiples et principalement axées sur les soins :

• réalisation d’injections et de prélèvement sanguins ;
• réfection de pansements ;
• surveillance des constantes vitales ;
• préparation et distribution des médicaments ;
• soins d’hygiène et de confort
• éducation à la santé
• suivi post-hospitalier ;
• gestion des urgences.

En dehors des soins à proprement parler, l’infirmière à domicile assure également la coordination avec les autres professionnels de santé : médecin, kinésithérapeute, services hospitaliers, etc. Elle représente aussi une personne-ressource sur le plan psychologique, pour le patient comme pour son entourage.

Parallèlement, en tant que professionnelle indépendante, l’infirmière libérale doit également gérer les aspects administratifs et logistiques de son activité :

• facturation des soins ;
• comptabilité ;
• gestion de son planning ;
• collaboration avec les éventuels autres professionnels de son cabinet ;
• achat de matériel de soin.

L'exercice libéral permet d’organiser soi-même ses journées de travail. Toutefois, il implique généralement des horaires irréguliers, la nécessité de travailler les dimanches et jours fériés ainsi que d'être disponible pour les urgences.

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Quels sont les prérequis pour devenir infirmière libérale ?

Les diplômes et qualifications

Pour exercer comme infirmière libérale, il faut obligatoirement être titulaire d’un Diplôme d’État d’infirmier, obtenu à l’issue de trois ans de formations en IFSI (Institut de Formations aux Soins Infirmiers). Bien qu’elles ne soient pas obligatoires, des formations complémentaires peuvent s’avérer utiles pour faciliter l’activité quotidienne et la réalisation de certains soins. Il est, par exemple, possible de se former aux soins palliatifs, à la gestion de la douleur, etc.

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Les compétences nécessaires

Outre d’indispensables compétences cliniques et techniques, une infirmière libérale se doit d’avoir un bon sens de la communication et de l’empathie. Varié et en constante évolution, son métier demande des capacités d’adaptation utiles pour s’intégrer à différents environnements de travail. 

Pour gérer efficacement son planning et ses visites à domicile, des compétences organisationnelles lui sont essentielles. Enfin, il est primordial qu’elle soit à l’aise avec les tâches administratives et la gestion.

L’expérience professionnelle obligatoire

En France, une infirmière ne peut s’installer à son compte qu’après avoir accumulé de l’expérience au sein d’une institution, d’une association (Médecins sans Frontières, Médecins du monde, etc.) ou d’un service de soins à domicile. 3200 heures ou 24 mois de travail effectif au cours des 6 dernières années sont requis.

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<div class="emphase-rt search">Bon à savoir<br/>Si vous souhaitez quitter une place d’infirmière salariée pour le libéral avant la fin des deux années exigées, vous pouvez le faire au bout de 2400 heures ou 18 mois de travail effectif au cours des 6 dernières années, mais uniquement pour faire des remplacements dans un cabinet existant. Il faudra ensuite justifier d’au moins 800 h ou 6 mois de travail effectif en tant que remplaçante pour vous installer à votre compte.</div>

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Quelles sont les étapes pour devenir infirmière libérale ?

Une fois son Diplôme d’État (DE) en poche et l’expérience professionnelle nécessaire acquise, une infirmière qui souhaite s’installer à son compte doit :

• enregistrer son DE auprès de l’ARS (Agence Régionale de Santé) ;
• s’inscrire à l’ordre national des infirmiers si ce n’est pas déjà fait ;
• s’enregistrer auprès de la CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) pour obtenir sa carte professionnelle de santé et un numéro ADELI ;
• créer son entreprise et ouvrir un compte bancaire professionnel ;
• se déclarer auprès de l’administration dans les 8 jours qui suivent la création de son entreprise.
• s’inscrire à la caisse de retraite et de prévoyance des infirmiers dans les 30 jours qui suivent le début de son activité ;
• souscrire à une responsabilité civile professionnelle.

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Statut juridique et obligations comptables de l’infirmière libérale

Lors de la création de son entreprise, l’infirmière libérale peut choisir différents statuts juridiques. La plupart du temps, les infirmiers libéraux optent pour celui de l’entreprise individuelle (EI). Certains préfèrent cependant celui de l’EIRL afin de protéger leur patrimoine personnel en cas de difficultés ou encore celui de la SCP pour pouvoir s’associer à d’autres professionnels.

Selon le statut choisi, l'infirmière est soumise à une comptabilité simplifiée (régime micro-BNC), qui se limite à tenir un livre de recettes et un registre des achats, ou bien à une comptabilité d'engagement complète. Du point de vue fiscal, elle déclare annuellement ses bénéfices non commerciaux, s’acquitte de l’impôt sur le revenu et paie ses cotisations sociales comme n’importe quel indépendant.

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FAQ

Quels sont les aspects financiers à considérer en tant qu'infirmière libérale ?

Le revenu mensuel d'une infirmière libérale varie en fonction de divers paramètres. Il est généralement plus élevé que celui d'une infirmière salariée, mais le nombre d’heures travaillées l’est également. De plus, l’infirmière libérale assume des charges supplémentaires qui n’existent pas dans le salariat.

Par exemple, l'infirmière libérale se déplace au domicile de ses patients par ses propres moyens, ce qui génère des frais. Un forfait kilométrique lui est versé pour chaque patient, mais l’achat de son véhicule, son entretien et son assurance sont à sa seule charge. Outre ses obligations fiscales et sociales, elle doit aussi prévoir une assurance responsabilité civile professionnelle et envisager des solutions de prévoyance et de retraite adaptées à son statut d'indépendant.

Comment se préparer à gérer la charge administrative et organisationnelle d'un cabinet ?

Pour gérer efficacement un cabinet d'infirmière libérale, il est essentiel de se doter d'outils de gestion adaptés (logiciels de facturation, planification des rendez-vous, lecteur de carte vitale) et de développer des compétences en gestion d'entreprise. Il est aussi possible de déléguer certaines tâches à un assistant administratif ou un expert-comptable.

Y a-t-il des opportunités spécifiques pour les infirmières libérales dans le secteur de la santé ?

Les infirmières libérales sont généralement polyvalentes et prennent en charge une large variété de soins. Certaines peuvent cependant nouer des partenariats avec des hôpitaux ou des cabinets médicaux pour accomplir des tâches spécifiques : soins palliatifs, réalisation de chimiothérapies à domicile, etc.