SARL unipersonnelle : ce qu’il faut savoir
La SARL unipersonnelle, ou EURL, est adaptée aux entrepreneurs qui veulent débuter leur activité seuls. Voici ce qu’il faut savoir sur ce statut.

Pour aller droit à l'essentiel
La SARL unipersonnelle, ou EURL, est adaptée aux entrepreneurs qui veulent débuter leur activité seuls. Voici ce qu’il faut savoir sur ce statut.
Pour aller droit à l'essentiel
La SARL unipersonnelle ou EURL est une forme d’entreprise qui convient aux personnes qui souhaitent se lancer seules dans l’entrepreneuriat. Créer votre entreprise sous ce statut peut être très intéressant à partir du moment où vous connaissez ses avantages et ses inconvénients.
Aussi appelée EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée), la SARL unipersonnelle est une SARL (Société à Responsabilité Limitée) qui, contrairement à la forme classique, ne comporte qu’un seul et unique associé à sa tête. Ce statut permet d’exercer une activité professionnelle et d’en assumer les risques sans engager son patrimoine personnel. Il est adapté à la création d’une entreprise :
Bon à savoir :
Ce n’est pas parce que l’EURL ne comporte qu’un seul associé qu’elle ne peut pas avoir de salariés. De plus, rien ne vous empêche plus tard de la transformer en SARL classique en cédant des parts sociales à un ou plusieurs autres associés.
L’EURL n’est pas le seul type d’entreprise qui peut être créé par une seule et unique personne. D’autres options sont également disponibles :
Le statut de la SARL unipersonnelle offre à la fois des avantages et des inconvénients.
La création d’une entreprise portant le statut de SARL Unipersonnelle se fait en plusieurs étapes :
La gestion et la prise de décision au sein d’une EURL se font uniquement par son créateur, l’associé unique, dans le strict respect de la loi et de ses statuts. Celui-ci peut agir en tant que gérant de la société ou bien en nommer un. En ce qui concerne la comptabilité, il est indispensable d’enregistrer toutes les opérations chronologiquement, de respecter les règles de facturation et de conserver tous les documents comptables pendant au minimum 10 ans. Comme dans une SARL classique, un dépôt de compte au greffe du tribunal de commerce doit être effectué chaque année.
La décision de fermeture de l’entreprise doit être prise par l’associé unique et notifiée par procès-verbal au fisc. Un avis de dissolution doit également être publié dans un JAL. Un liquidateur est alors nommé afin de gérer les créances. Ce n’est qu’une fois que la liquidation est clôturée que l’entreprise pourra être radiée du RCS.
Bon à savoir :
Si vous n’êtes pas à l’aise avec les démarches administratives, mais que vous souhaitez tout de même exercer sous le statut de SARL unipersonnelle, n’hésitez pas à vous faire accompagner par un expert pour éviter toute erreur de gestion.